關于調整用人單位和靈活就業困難人員社會保險補貼政策的通知余人社字〔2017〕174號

本站原創 2017-07-18 00:00:00 打印本頁

各縣(區)人力資源社會保障局(黨群工作部)、財政局:

為充分發揮就業專項資金的作用,提高資金使用的安全性、規范性,根據《江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳關于印發<江西省就業補助資金管理暫行辦法>的通知》(贛財社〔2017〕15號)精神和我市就業資金的支撐能力,現就調整用人單位和靈活就業困難人員社會保險補貼政策有關事項通知如下:

 一、社會保險補貼對象

1、用人單位(國家限制性行業除外)社保補貼對象為:當年新招用就業困難人員,與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的。

就業困難人員包括登記失業人員中符合“4050”(男年滿50周歲、女年滿40周歲)年齡條件的人員、零就業家庭(法定勞動年齡內的家庭人員均處于失業狀況的城鎮居民家庭)成員、符合相關條件的殘疾人、享受城市居民最低生活保障、因承包土地被征用而失去土地的人員以及在工業園區就業的貧困戶和40歲以上本省勞動力。

2、靈活就業人員社會保險補貼對象為:未與用人單位簽訂勞動合同,從事非全日制、臨時性和彈性工作就業方式并繳納了社會保險費的就業困難人員,包括為城鎮居民開展的家政服務人員、為單位或居民提供勞務服務的人員、自謀職業人員、個人或組織起來從事種植養殖人員。具體按照《新余市靈活就業人員認定辦法》認定。

  二、社會保險補貼標準及期限

(一)用人單位社會保險補貼標準、期限。

     用人單位社會保險補貼標準為:按我市上年度社平工資60%的繳費基數為新招用就業困難人員繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費,不包括就業困難人員個人應繳納的部分。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。

  (二)個人社會保險補貼標準、期限。

靈活就業困難人員個人社保補貼標準為:按社保機構公布的當年度個人繳費最低檔養老保險費和基本醫療保險費的1/3。補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。

三、社會保險補貼申報材料          

(一)用人單位社會保險補貼申報材料。用人單位向參加社會保險所在地勞動就業服務機構申報社保補貼,同時須提交以下材料:

1、社會保險補貼申請報告、《新余市申領社會保險補貼審批表》、《單位招用就業困難人員(高校畢業生)申領社會保險補貼花名冊》;

2、單位組織機構代碼或營業執照副本復印件;

3、就業困難人員(高校畢業生)身份證復印件、《就業失業登記證》或《就業創業證》;勞動合同復印件;

4、單位開戶銀行賬號;

5、用人單位為就業困難人員(高校畢業生)繳納社會保險費證明材料;

6、單位工資表復印件1份(每個季度提供2個月);

7、用人單位向社會保險統征機構報送的《江西省在職職工增加表》。

(二)靈活就業困難人員社會保險補貼申報材料。靈活就業困難人員向所在社區居委會人力資源社會保障服務站申報社保補貼,同時須提交以下材料:

1、《新余市靈活就業人員社會保險補貼申請表》:

2、社區《就業困難人員靈活就業證明》;

3、與服務單位或個人簽訂的靈活就業協議(勞務協議),或個體工商戶自雇就業的營業執照;

4、本人身份證、社保卡及復印件;

5、本人《就業失業登記證》或《就業創業證》及復印件;

6、本人繳納社會保險費的原始憑證及復印件。

四、高校畢業生社會保險補貼政策按照《江西省就業補助資金管理暫行辦法》(贛財社〔2017〕15號)有關規定執行


五、本政策從2017年社會保險繳費年度起執行。

 




     新余市人力資源和社會保障局       新余市財政局

                                    2017年7月18日

 

 

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