關于下放促進就業基地、勞動密集型小企業審批權限等有關問題的通知

本站原創 2016-01-29 00:00:00 打印本頁

縣(區)就業工作領導小組辦公室,人力資源和社會保障局(黨群工作部),財政局

為了進一步深化行政審批制度改革,轉變政府職能,優化發展環境經研究決定,現就下放促進就業基地、勞動密集型小企業審批權限等有關問題通知如下:

一、 下放促進就業基地、勞動密集型小企業審批權限

按照提高行政效能、降低行政成本、方便企業辦事的要求,將縣、區轄區內企業申報促進就業基地的審批認定權限,下放到企業所在縣、區政府(管委會)就業工作領導小組辦公室審批認定,將縣、區轄區內企業申報勞動密集型小企業的審批認定權限,下放到企業所在縣、區人社、財政部門審批認定,并由縣、區有關部門按規定做好促進就業基地和勞動密集型小企業的日常管理、年審及政策落實工作。促進就業基地和勞動密集型小企業認定后,分別報市就業工作領導小組辦公室和市人社局、市財政局備案。

二、調整市人社局余人社字201525號文件關于促進就業基地認定條件

為了更好的優化發展環境,落實各項扶持政策,根據省就業工作領導小組辦公室、省人社廳、省財政廳、省國稅局、省地稅局、省工商局《關于印發〈江西省促進就業基地認定管理辦法〉的通知》(贛人社字2014206號),調整市人社局《關于印發新余市促進就業創業組織審批認定管理辦法》(余人社字201525號)文件中有關促進就業基地認定條件等有關規定,即:將余人社字[2015]25號文件“二、促進就業基地(一)申辦條件”款的內容調整為:申請認定促進就業基地,應同時符合下列條件:

1、現有在職職工50人以上(含50人)的商貿企業、服務型企業(除廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、氧吧外)、街道社區具有加工性質的小型企業實體、勞動密集型小企業、返鄉農民工創辦的企業當年新招用持有《就業失業登記證》的失業人員達到現有在職職工總數30%(超過100人企業達到15%)以上的。

2、與新招用的失業人員簽訂一年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費(含城鄉居民基本養老保險),其支付給新招用人員的月工資不得低于當地最低工資標準。

調整后,促進就業基地的認定管理辦法按贛人社字2014206號、余人社字201525號和本文件執行,勞動密集型小企業的認定管理辦法按財政部、中國人民銀行、勞動和社會保障部《關于推進下崗失業人員小額貸款工作財政支持政策具體實施意見的通知》(財金200466號)等有關文件規定執行。

                     

                      新余市就業工作領導小組辦公室      新余市人力資源和社會保障局 

                                                                                          新余市財政局

20151116

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